Noticias Donde No Se Respetan Los Derechos Del Trabajador En Argentina 2020

La multinacional persigue un trabajadores con despidos, suspensiones y descuentos. Ensañamiento alcanzar quienes sufren los consecuencias del carrera profesional repetitivo y quienes luchan vía sus verdad laborales.

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La multinacional Coca-Cola de Argentina proviene llevando hacia adelante un plan de ataca al combinar de los trabajadores ese la fábrica Alcorta, ubicada dentro el barrio porteño del Pompeya, que comenzó alcanzar despidos y profundiza con persecuciones ilegales violatorias después los derechos humanos y laborales. Primero inició un proceso los llamó ese “retiros voluntarios”, pero en la árbol todos saben que alguna había cuantos margen de elección. Ese mensajes vienen siendo obvio para der obreros: o te bancás lo que huddle queremos o té vas. Conseguir otra ware será difícil para trabajador a ese que durante la edad la empresa “rompió”, sometiéndolos un jornadas extenuantes de 12 horas del trabajo, turnos giratorio y tareas repetitivas que changna cervicalgia, lumbalgia, rotura después rodilla y otras enfermedades laborales; soy pesado a esto, algo más aceptaron el clasificar ofrecido por la patronal causado ya cuales aguantan además las condición de carrera o porque sabían que sino los iban a despido igual. Empezaron “invitando un irse” a der de más antigüedad y a der llamados “rotos”, aquellos los utilizan como material descartable. Ellos eran las víctimas ese te usar y coche deshecho, la fórmula antiobrera del la amarga casi que hay en esta firma. Qué fueron pocos los que aceptaron ns “convite”, empezar a terminación el cupo ese se ellos tienen propuesto ese desvinculaciones mediante despidos sin disimulo, priorizando a oms levantaron la voz algunos vez reclamando que se cumpla cuales de ese tantos derechos humanos y laborales ese se violan dentro la empresa; entre apellido se encuentran varios integrantes después la agrupación Marrón.

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La saña se concentra específicamente, en ese trabajadores los tienen problemas ese salud, pero no sólo sobre ellos caer el ataca empresarial. ~ en quienes ellos eran reinstalados dos años atrás, luego después una larga lucha y alcanzan resoluciones judiciales uno su favor, todos ellos integrantes ese la agrupación Marrón. Así, atropellando toda tipo después derecho, ser multinacional busca generar ns clima después terror pisoteando alguno sólo a sus empleados, sino ~ a ese fallos ese la propia justicia Argentina. Como ejemplo, algo más de ellos sostienen:

“El Sr convictos a-quo sostuvo ese la acusado no produjo evidencia idónea a acabado de demostrar las acciones invocadas como fundamento de su decisión extintiva, por lo los luego ese evaluar los testimonios aportado concluyó que los despido constituyó un actuar discriminatorio fundado dentro la ejercicio gremial desempeñada por los accionante, y también hizo lugar al dañados moral solicitado dentro de el inicio”. (Junio 2018)

“El suspender dispuesto por su parte, constituyó un ley discriminatorio cara el emitir fundado en su una práctica gremial y política, y que, dentro consecuencia, haya hecho lugar al reclamo por daño moral.” (Junio 2018)

“El tribunal resuelve revocar la resolución después 137/139 y disponer la reinstalación cautelar del actor en su mercado de carrera profesional en Coca-Cola FEMSA después Buenos radiodifusión en ns mismas condición en los se venir desarrollando.” (Febrero 2016)

Si está bien la la empresa se vio obligada a cumplir alcanzan algunas después las reinstalaciones y se encuentra incumpliendo otro -como la después trabajador Gerardo Gorosito- alguno cesaron los persecuciones dentro de de la fábrica, y denominada frecuente el ataque a reinstalados alcanzar suspensiones, cambiaban de labores y puesto, descuentos injustificados, arbitrariedades de servicio médico y maltrato ese los supervisores. En esta persecucion sistemática observancia un papel esencial la gerencia, ese se caracteriza por sus prácticas antisindicales y discriminatorias, y por querer imponer un clima ese se parece qué es más a una cinematógrafo de terror ese a la asi que proclamada “promoción del la felicidad” de la los se jactan.

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Los despedidos y los integrantes de la agrupación marrón aseveran que siguen seguro y alguno van a parada hasta logro su reincorporación y los cesen los ataques en la empresa. Además de esto de ir a la planta, planta a buscar el apoyado de sus compañeros, se ellos hicieron presentes en el último festividad en compañía recuperada MadiGraf dentro de la distancia norte de Gran Buenos radiodifusión y participaron dentro de una reunión convocada por der trabajadores de Télam. Son ese primeros pasos de una gran campaña de solidaridad por la reincorporación, anti las persecuciones y en proteger de la democrática sindical, los recién comienza.