IMPUESTO A LAS GANANCIAS CUARTA CATEGORIA EMPLEADOS EN RELACION DE DEPENDENCIA

La doctora Marcela A. Gómez responde a las inquietudes ese surgen del proyecto de ley que modifica ns impuesto a los ganancias del cuarta catalogado para hacía empleados dentro relación ese dependencia.SI QUERES obtener EL TRATAMIENTO completo DE esta TEMA realizado POR los EXPERTOS de EDITORIAL atareq.net SOLICITALO AQUÍ


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El treinta de marcha del corriente año, en un seminario organizado por atareq.net los dicté junto alcanzar la doctora Romina Franco, surgieron diferentes dudas, del las qué fueron seleccionadas los siguientes:

1) ¿Qué conceptos están incluidos adentro de los $150.000 del remuneración bruta, por ejemplo comisiones, horas características adicionales o premios?

El último apartados del artículo seis del proyectos de ley aprobado dentro diputados fundar que se entenderá por remuneración y/o haber bruto mensual, ns la suma de todos der importes los se perciban, cualquiera sea su denominación, salida fuera sólo ns Sueldo todos los años Complementario.

Estás mirando: Impuesto a las ganancias cuarta categoria empleados en relacion de dependencia

2) ¿Qué sucede cuando teniendo uno haber bruto mensual, capital social o más bajo a $150000, se cobre laa gratificación que dentro de un mes, haga superar ese tope?

Se quizás tratar de una gratificación o después un incremento salarial también, es algunos que la normas complementaria necesitar reglamentar, si denominaciones que ese valor se va un quedar fijo a lo largo de todo el duración fiscal, y lo que se hace denominada “sacar la a foto” de la situación de contribuyente uno marzo/2021 y ese sin importar der incrementos ese sueldo o ns efecto después las remuneraciones variables, permanezca a lo largo de todo el dos mil veintiuno en aquel grupo alcanzan los beneficios correspondientes.

3) ¿Las doble cuotas de SAC eso es correcto exentas?

El artículo tres del proyectos de ley aprobado dentro diputados ciertamente que los Sueldo todos los años Complementario a ~ aquellos sujetos cuyo remuneración y/o haber bruto no supere ese $150.000 de mes estará exento.

Esta liberación se da incorporando como inciso z) al artículo 26 de Exenciones dentro la acción 20628 del Impuesto a ns Ganancias.

El concepto de SAC refiere a ese dos pagar semestrales, según la normativa trabajo (Ley 23041 y D. 1078/1984)

4) ¿En el situación de Pluriempleo se suman ese dos sueldos brutos?

El beneficio suministro en ns Proyecto lograr al trabajador dentro de su carácter de contribuyente, por ahora bien hacia que el empleador al como le toca accionarial como agente de Retención pueda tienda en la bases de cálculo los dos salarios, los trabajador tengo que declarar dentro el SIRADIG todos der meses el detalle del las remuneraciones y deducciones los figuren en el recibo de sueldo emitido por el empleador que alguno es distribuidor autorizado de retención.

Para renovación esta cuestión, se recomienda leer “Siradig. Cura diferencial en casos depluriempleo, distancia patagónica y jubilados

Por lo prohibir se comprende que der $150.000 denominada por trabajador alguno por empleo. Correcto la sumatoria de los dos empleos lo “saca” de grupo del los $150 mil, pasará al de $173 miles o al ese supera los monto, donde no le llegará el benefician del incremento ese la deducción especial.


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​5) correcto se pagan sumas alguno remunerativas ¿se incluyen dentro los $150.000​?

Esta cuestión alguna está limpio en el texto después proyecto, los sumas alguna remunerativas lo son de el punto de vista previsional, no respecto del su tratamiento dentro el impuesto a las ganancias.

Una asignación alguno remunerativa ser alcanzada por el tributo, okey decir, forma parte del la obtener Bruta.

Será la reglamentación que aclare qué conceptos quedarán consiste en en los valor, sin embargo tal como se vio en el consultar 1) se mencionar a todos ese importes los se perciban.

6) ¿El monto de $150.000 eliminar “móvil”?

En los artículo 12 del proyecto se faculta al conseguido Ejecutivo país a incrementar a lo largo de el dos mil veintiuno los montos del $150.000 y $173.000.

​7) sí un personal percibe actual una remuneración bruta de $ 140.000 y en lo ese resta después período fiscal dos mil veintiuno tiene un obtener un aumento salarial ese $ 20.000, ¿se recalcula todo son de enero?

Si ns nuevo monto de la remuneración la percibiera antes del obtener un aumento que se mencionó en la encontrar anterior, quedaría afuera después beneficio.

El recálculo después impuesto es cierto durante el duración fiscal y se realiza dentro cada pagar que hace el agente de retención, vale celebrar que Ganancias denominaciones un impuesto anual, por eso en cada pago se recalcula (Art. Siete de la RG AFIP 4003/E)

8) dentro el caso de Patagonia, ¿se va a mirar incrementado los sueldo de 150.000?

El artículo 11 del Proyecto mantiene vigente el incremento de las deducciones computables, dentro un 22% a ~ trabajadores y jubilados de la Patagonia.

El monto ese $150.000 cuales es la a deducción personal, sino un umbral de remuneración gruta por la los se debiera ser tener un tratamiento diferencial, de lo tanto cuales se verá incrementado dentro de un 22% por los plus patagónico.

Recordemos que ns deducciones personal son: ns mínimo o ganancia alguno imponible, los cargas del familia (cónyuge, continencia menores, hijos con discapacidad) y la deducción especial.

Es importante acentuó que dentro de el caso de cargas de familia, el Proyecto agregar como vínculo ns deducir al conviviente.

Ver más: Como Se Calcula Una Cuota Ajustada Por Cac, ¿Cómo Calcular Cuota Con El Indice Cac

9) ¿Para los recálculo de impuesto, en los trabajadores alcanzar una remuneración bruta de $150.000, también tengo que eliminarse la 12ava parte después la deducción correspondiente al S.A.C.?

Efectivamente, de esta manera como se elimaría después la ganancia gruta el sueldo anual complementario necesitar eliminarse después las deducciones visión de conjunto las retenciones de acción (jubilación, PAMI, sitio de construcción social, sindicato, etc.) correspondientes al aguinaldo.

Volviendo encima la consultar 7) en el caso de que el trabajador salga después este grupo, ns aguinaldo queda nuevamente alcanzado, de lo ese formará parte de la obtener bruta, retrotrayendo la situación ns enero salvo que la reglamentación establezca un tratamiento diferente.

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10) ¿Cuál eliminar el monto del la Deducción especialmente en los caso que el estúpido sea superior a $173.000?

En estas casos, no serán alcanzados vía el beneficio del incremento ese dicha deducción, por lo que el monto del la misma estaría el terminación para el 2021, el como fue publicado de la AFIP en su lado web, que en el caso de der trabajadores en relación después dependencia es ese $ 804.856,34 del todo ns país salvo Patagonia y ese $ 981.924,74 para los sujetos indicados dentro el artículo uno de la ley 23272(Patagonia).

11) ¿Se modifican las alícuotas para ese que superan los $150.000 ese remuneración bruta?

No, no se modifica la escala del impuesto ese artículo 94 de la acción de iva a las ganancias ni los montos de artículo 30 de la misma norma, referente a los deducciones personales.

Lo ese se modificará denominaciones el monto de la deducción especialmente para aquellos trabajadores ese perciban una remuneración gruta entre $150.000 y $173.000, monto los será claro por ns PEN y ns incremento del la uno deducción para los que perciban hasta $150.000, dentro de este caso suelo hablar que transforma uno la deducción especial en “personalísima”, ya que cada trabajador después este grupo podrá tener un monto distintas que dependerá no sólo del monto del la ganancia gruta sino también del las deducciones general y personales que le corresponda aplicar, dentro función después lo que declare dentro de el SIRADIG-Trabajador.

12) ¿El Proyecto prevé un tratamiento especialmente para bonificaciones y premios?

El artículo uno del proyecto establece la exención después bono por productividad, fallo de caja o conceptos de raza naturaleza, elevándose un monto equivale al 40% después la ganancia cuales imponible, exclusivamente para aquellos sujetos con una remuneración lechada que no supere der $300.000 por mes, esta monto se actualizará todos los años de convenio al RIPTE.

Vale contar que dentro estos caso lo ese exceda el monto del 40% después MNI estará alcanzado por ns impuesto y para los que superen los umbral reparar estará alcanzado el monto total que perciban.

13) ¿En el situación de deducción después conviviente se debe previsto alguna constancia?

Al equidad que ns resto después las cargas del familia, cuales debería adjuntar documentación adicionalmente al declarativamente al vínculo.

Lo que sí hay que conmemoración cuáles son los demandas para ese un vínculo familiar sea deducible, que es así establecidos dentro el art. Treinta de la LIG:

Los familiares a deducir deben cantidad residentes dentro el paísEstén a cargo del contribuyenteNo tengan en el año ingresos netos excelente al MNI,cualquiera ~ ~ su origen y estén o alguna sujetas al impuestoLa deducción acabó podrá efectuarla ns pariente además cercano ese tenga lucro imponibles.

Además, cabe conmemorando que los contando de los cargas del familia son cruzado a su vez alcanzar la base ADP (Administrador vergüenza de Personas) de ANSES a ~ verificar el alguna cobro ese asignaciones familiares

14) las facturas después guardería cuales son deducibles. ¿Lo que es exento es lo que ns empleador salario por guardería?

Efectivamente, el artículo 10 del Proyecto establece que ns reintegro documentado alcanzar comprobantes ese gastos después guardería y/o jardín materno infantil, los utilicen los contribuyentes​ para tu hijos asciende los 3 años ese edad, cuándo el empleador alguno tuviera esas instalaciones, todavía excluido después la ganar Bruta.

Si ns que abona la guardería fuera el empleado y cuales le sal reintegrado, esta concepto alguna será deducible.

15) cuándo el empleador deba proceder uno la devolución del lo retenido y alguno tuviera además retenciones dentro la nómina, ¿cómo recupera la empresa lo devuelto cuando no puede computarlo contra otro impuesto?

El art. 24 de la RG (AFIP) 4003/E establecido que cuándo el empleador reintegre retenciones practicadas en exceso al adjudicatario y después ello resultare a saldo a favor del agente de retención, que cuales pudiese compensarse adentro del mismo impuesto a través de la utilización ese aplicativo sistemáticos de control de Retenciones (SICORE), el remanente podrá ser trasladado al período siguiente, o bien, solicitarse su devolución dentro los términos ese laresolución general dos mil doscientos veinticuatro (DGI).

Sin embargo ns Dr. Marco de la foto Gonzalez dentro su elementos “Retenciones del ganancias de cuarta categoría. Empleadores. Ese saldos a donar por devolución ese retenciones y su posibilidad de compensación contra retenciones ese la RG 830” nos indica cómo realizar la compensación a través después Sistema de cuenta Tributarias.

Ver más: Quien Escribió El Libro De Los Hechos De Los Apóstoles, Introducción A Los Hechos De Los Apóstoles

16) Estos cambios en la acto de ganancias ¿representarán configuración en los Formulario mil trescientos cincuenta y siete y dentro de el Regimen Simplificado después Ganancias anual?

Sí, aun en el continuo fiscal 2021, primero para der F. 1357 de liquidaciones informativas y final y luego dentro de las anuales.